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Die Merkmale der Hybriden Organisation sind:
- Stabilität & Wandel sind kein Widerspruch
- Teams auf dem Weg zur Performance werden begleitet
- Führung und Expertise ergänzen sich synergetisch
- Freiraum zur Konzentration auf das Wesentliche wird gegeben
- Vision wird durch Strategie Realität
- Vertrauen als weichen Wert mit harter Wirkung ist die Grundlage
- Innovation und Flexibilität durch agile und adaptive Formen der Arbeit ist möglich
Rieckmann CoAlCon® unterstützt durch Beratung, Coaching und Facilitation diese Merkmale Realität werden zu lassen.