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Einen guten Start in das Jahr 2016 wünsche ich allen Leser/Innen dieses Blogs!

Das Jahr 2016 hat begonnen und es geht schon wieder schnell los. Wie man so schön sagt: Nichts ist so beständig wie die Veränderung! Das kann man wohl zur Zeit auf jeden Fall behaupten – und das nicht nur in Organisationen…

Also, guten Start und demnächst hier Gedanken zur Organisationsentwicklung, Management, Facilitation, Business Coaching, Facilitativ Leadership, Moderation, Prozessbegleitung, Teamentwicklung, Strategie, Mission und Vision… also die vielen Themen, die mich in meiner Rolle als Berater im Feld der Begleitung von Veränderungsprozessen beschäftigen.

Ihr/Euer Christian Rieckmann

Frohe Weihnachten!

Das Jahr geht schnell vorüber, und Weihnachten kommt immer so plötzlich. Ich wünsche allen LeserInnen dieses Blogs frohe Weihnachten und ein gutes 2016! Für das nächste Jahr habe ich viele Pläne, aber einer ist, dass ich diesen Blog nutzen werde, um das, was mich zu den Themen Organisationsentwicklung, Facilitation, Facilitative Management und Business Coaching beschäftigt, zu veröffentlichen. Auf diese Weise möchte ich Schritt für Schritt einen Beitrag zur Auseinandersetzung zu diesem aus meiner Sicht sehr wichtigen Themen leisten. Ihr/Euer Christian Rieckmann

Drei grundlegende Dimensionen: Organisation, Gruppe, Individuum.

Die Beratung im Feld der Organisationsentwicklung hat für mich drei grundlegende Dimensionen: Organisation, Gruppe, Individuum.

Organisation heißt für mich Struktur, Prozesse, Normierung, Standardisierung, vorhandene stoffliche Ressourcen – also geschaffene Rahmenbedingungen für die darin tätigen Menschen. Gruppe ist die Zusammenarbeit, die gemeinsame Ausrichtung auf ein Ziel, die durch das Individuum als Element geschaffen wird, aber mehr als die Summe der Teile ist. Der Mensch, das Individuum, ist in seiner eigenen Wahrnehmung der Welt in letzter Instanz das schöpferische Element, aber auch in seinen Möglichkeiten die verstärkte oder eingeschränkte Einheit, das die Organisation erfolgreich macht.

Diese oben genannten Aspekte sind die Kernpunkte meiner Perspektive, diese möchte ich in diesem Block reflektieren, ergründen, mitteilen und diskutieren.

Ihr Christian Rieckmann,

CoAlCon©
Corporate Alignment Consulting