Dimensionen der Organisationsberatung

Die Beratung im Feld der Organisationsentwicklung adressiert drei Dimensionen: Organisation, Gruppe, Individuum.

Organisation definiert sich durch Struktur, Prozess, Normierung, Standardisierung, vorhandene stoffliche Ressourcen – also geschaffene Rahmenbedingungen für die darin tätigen Menschen. Gruppe ist die Zusammenarbeit, die gemeinsame Ausrichtung auf ein Ziel, die durch das Individuum als Element geschaffen wird, aber mehr als die Summe der Teile ist. Der Mensch, das Individuum, ist in seiner eigenen Wahrnehmung der Welt in letzter Instanz das schöpferische Element, aber auch in seinen Möglichkeiten die verstärkte oder eingeschränkte Einheit, das die Organisation erfolgreich macht.

Veröffentlicht von

Christian Rieckmann

Founder and Owner CoAlcon® Corporate Alignment Consulting Organisationsberater Management Consulting Leadership Development Reinventing Organisations Facilitation ScrumMaster

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